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        阿里巴巴合伙人減少到17人,年輕化趨勢明顯

        阿里合伙人制度是阿里巴巴集團于2010年正式確立的創新型公司治理機制,其核心功能在于保障企業文化和戰略的傳承,同時實現創始團隊對公司控制權的長期維護。

        紫金財經6月26日消息 從阿里巴巴最近發布的年報可以看出,其合伙人總數已經從26人減少到了17人,合伙人年輕化趨勢明顯。



        這17人分別為:樊路遠、蔣凡、蔣芳、蔣江偉、劉振飛、馬云、邵曉鋒、童文紅、蔡崇信、萬霖、王磊、聞佳、吳泳銘、吳澤明、俞思瑛、張建鋒、鄭俊芳。



        9人退出合伙人之列:戴珊、方永新、彭蕾、宋潔、孫利軍、武衛、俞永福、張勇、朱順炎。



        阿里合伙人制度是阿里巴巴集團于2010年正式確立的創新型公司治理機制,其核心功能在于保障企業文化和戰略的傳承,同時實現創始團隊對公司控制權的長期維護。該制度賦予合伙人董事提名權及戰略決策權,通過設立永久合伙人、合伙人委員會等特殊架構,構建起既獨立于股權結構又穿透企業治理層的控制體系。



        截至2024年,該制度已形成包含永久合伙人、普通合伙人和榮譽合伙人的多層次架構。除長期合伙人外,所有其他合伙人必須在年滿60周歲、或使其有資格擔任合伙人聘用關系終止時退休。馬云先生和蔡崇信先生擔任長期合伙人,可持續擔任合伙人,直至年滿70周歲。



        近幾年來,阿里合伙人持續瘦身。2022年,螞蟻集團管理層退出阿里合伙人組織,當年也有9名合伙人退出。此后幾年,陸續有退居二線的合伙人退出。公開資料顯示,阿里合伙人最多的時期有38人,目前為17人,減少了21人。




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