
除了連續(xù)多年大規(guī)模的校招外,京東不斷加大在青年人才培養(yǎng)上的持續(xù)投入,為不同背景但同樣懷揣夢想的同學精細化設(shè)計人才項目。
TET管培生項目著力于培養(yǎng)領(lǐng)軍管理人才,JDS新星計劃項目重點培養(yǎng)深耕專業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和管理人才,新銳之星項目重點培養(yǎng)一線專業(yè)骨干和扎根業(yè)務(wù)前線的綜合實戰(zhàn)型管理人才,TGT項目招募頂尖青年技術(shù)天才,JD YOUNG及新銳之星實習項目則向在校生開放。
崗位遍布零售、科技、物流、健康、產(chǎn)發(fā)、工業(yè)、創(chuàng)新零售和國際等業(yè)務(wù),超300多種崗位類型可供校招生選擇。所有項目均匹配專業(yè)、系統(tǒng)的培養(yǎng)方案。
截至今年7月,京東全球培訓中心已迎來超過萬名2025屆新同學,從入職培訓開始,他們將迎來京東為校招生量身打造的“五年成長計劃”。
過去一年,京東連續(xù)七次大范圍提高員工薪酬激勵,并全面上調(diào)校招各崗位薪酬,為同學們提供行業(yè)頭部、極具競爭力的薪資待遇。
生活福利上,僅在北京就投入70億為青年人才打造了近5000套可拎包入住、配套齊全的舒適公寓,其中專門為實習生打造的公寓今年9月就將迎來首批同學,公寓擁有完整的商業(yè)配套和內(nèi)部共享區(qū)域,符合條件的實習生可申請免費入住。